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各系室、全体教职工：

根据学校《关于做好2021年教职工年度考核工作的通知》要求，结合实际，学院2021年教职工年度考核和年终评奖工作安排如下，请各系室主任按照要求，组织教职工按时完成考核工作。校聘非编合同工考核安排另行通知。

特别说明：考虑到2021年专任教师考核实际情况，2021年除违反教务处现有教学约束规定的情形外，学校尊重各单位课堂教学工作量结果。请各系室综合考虑专任教师“人才培养”、“科学研究”和“公共服务”工作量完成情况，研究确定专任教师建议考核等次。

一、教学科研人员考核（含专任教师、处于引进协议期的引进人才、青年英才、青年英才（博士后）、博士后和预聘制教学科研人员）。

时间	工作内容	形式	要求和注意事项
1.19（三） 24:00前	个人自评	填写附件1	1.填写《年度考核登记表（教学科研人员用表）》（附件1）。并用A4纸双面打印。
1.20（四）下午17:00前	同行评议	各系室根据实际情况制定评议办法。鼓励有条件的系室按照《必赢242net官网专任教师聘期任务与考核管理实施办法》分类进。行评议。	1.各系室在个人评议的基础上进行评议，并在评议的基础上推荐各层级考核优秀候选人，学院在各系室推荐的优秀候选人和教师考核评价工作小组提名的基础上，确定学院考核优秀人员名单。 2.年度考核优秀候选人推荐名额：科学系6人，软件系4人，应用系4人，网络系5人，人工智能系4人，学院办公室、学生工作办公室各2人，实验室1人。名单排序不分先后。 3.需要安排考核场地的系室，请与院办联系。 4.同行评议结束后，1月20日17点前，将优秀候选人推荐名单和附件1 交110办公室。
1.21（五）下午	小组评议	综合评议	教师考核评价工作小组在个人自评、同行互评基础上，就每一名教师“人才培养”“科学研究”和“公共服务”情况进行综合评议，提出评议意见，形成考核等次建议。
1.21（五）下午	院长评定		院长与书记商量，形成最终评定意见。

二、党政领导干部

时间

工作内容

形式

要求和注意事项

1.19（三）

24:00前

个人自评

填写附件1或附件2

填写《年度考核登记表（教学科研人员用表）》（附件1）或《年度考核登记表（非教学科研人员用表）》（附件2）。并用A4纸双面打印。

1.20（四）

上午9：00

基层测评

填写测评表

1.全院教职员工填写《党政领导干部年度考核基层测评表》（附件3），对党政领导干部进行测评。

2.党政领导同时开展述职述廉。

3.基层测评结束后，1月20号17点前，将附件1或附件2连同签名后的述职述廉材料交至110室。

三、行政管理人员、辅系列专业技术人员

时间	工作内容	形式	要求和注意事项
1.19（三）下午 17:00前	个人自评	填写附件2	填写《年度考核登记表（非教学科研人员用表）》（附件2）。用A4纸双面打印，并在1月19日下午17点前将附件2交至学院110室。
1.20（四）中午12:00前	基层测评	填写测评表	组织所在系室中心教工填写《行政、教辅、辅导员及工勤人员年度考核基层测评表》（附件5）进行测评。
1.20（四）下午17:00前	领导测评	填写测评表	领导班子成员填写《行政、教辅、辅导员及工勤人员年度考核领导测评表》（附件6）对相关教工进行测评。
1.21（五）下午	小组评议	综合评议	教师考核评价工作小组在个人自评、基层测评和领导测评的基础上，就相关老师提出评议意见，形成考核等次建议。
1.21（五）下午	班子评定	评议	领导班子在综合考核对象个人自评、基层测评、领导测评、小组评议的基础上，经党政联席会议会议研究决定，形成最终评定意见。

四、辅导员

时间	工作内容	形式	要求和注意事项
1.19（三）下午 17:00前	个人自评	填写附件2	填写《年度考核登记表（非教学科研人员用表）》（附件2）。用A4纸双面打印，并在1月19日下午17点前将附件2交至学院110室。
待定	学生测评		学生部和研究生工作部确定方法。
待定	领导测评	评价	书记、院长、副书记、副院长和学生工作部门负责人（含副职）对考核对象表现作出评价。
待定	同行评议	评议	由党委学生工作部、党委研究生工作部组织全体辅导员互相开展工作评价。
1.21（五）下午	小组评议	综合评议	教师考核评价工作小组在个人自评、学生测评、领导测评和同行测评的基础上，并与党委学生工作部、党委研究生工作部沟通，对每一名辅导员年度表现情况进行综合评议，作出评定结果，形成考核等次建议。
1.21（五）下午	班子评定	评议	领导班子在综合辅导员个人自评、学生测评、领导测评、同行测评和小组评议的基础上，经党政联席会议研究决定，形成最终评定意见，并同时抄报党委学生工作部、党委研究生工作部。